Typische Fragen vor einem Karriere-Coaching
- Passt mein Beruf noch zu mir, oder will ich etwas ganz Neues?
- Welcher Karriereschritt bringt mich wirklich weiter?
- Wie werde ich im Job wieder zufriedener?
- Wie sehen die ersten Schritte in meine berufliche Veränderung aus?
- Wie gelingt mir der Einstieg in meine neue Führungsrolle?
- Wie trete ich als neue Führungskraft souverän auf?
Was ist Karriere-Coaching und für wen passt es?
Karriere-Coaching ist ein 1:1-Coaching für Berufstätige, die sich beruflich weiterentwickeln, neu orientieren oder einen beruflichen Übergang gestalten wollen.
Im Mittelpunkt stehen berufliche Übergänge und Ihre Karriereplanung: eine Neuorientierung, der nächste Karriereschritt oder der Einstieg in eine Führungsrolle.
Mit bewilligtem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) gehören Jobsuche und Arbeit an den Bewerbungsunterlagen zum Job-Coaching. Führungskräfte, die bereits in ihrer Rolle sind und Themen wie Kommunikation, Konflikte oder Teammanagement im Führungsalltag bearbeiten wollen, finden das im Business-Coaching.
Welche Themen bearbeitet das Karriere-Coaching?
Karriere-Coaching bearbeitet berufliche Übergänge: die Klärung Ihrer Perspektiven, Entscheidungen zwischen verschiedenen Optionen und nächsten Karriereschritten, den Einstieg in eine Führungsrolle mit Werten, Selbstbild und souveränem Auftreten sowie das Bewerbungscoaching für Selbstzahler.
Berufliche Perspektiven und Entscheidungen
Wir klären Ihre beruflichen Perspektiven und sortieren, wo Sie stehen und welche Optionen Sie haben. Stehen mehrere Wege offen, begleite ich Ihre Entscheidungsfindung zwischen den verschiedenen Optionen und nächsten Karriereschritten.
Nächste Karriereschritte und Neuorientierung
Sie wollen sich weiterentwickeln oder beruflich neu orientieren. Wir bestimmen Ihren Standort, analysieren Ihre Kompetenzen und Potenziale und spielen Wünsche und Visionen durch. Daraus entsteht eine Veränderungsstrategie mit ersten machbaren Schritten hin zu neuen Zielen und mehr beruflicher Zufriedenheit.
Einstieg in eine Führungsrolle
Sie übernehmen eine Führungsrolle oder bereiten sich auf eine Führungsaufgabe vor. Ich begleite Sie bei der Übernahme und Einarbeitung. Dazu gehören Ihr Selbstbild und Ihre Identität als Führungskraft, Ihre Werte und ein souveränes Auftreten in der neuen Rolle.
Bewerbungscoaching für Selbstzahler
Für Selbstzahler ist das Bewerbungscoaching Teil des Karriere-Coachings. Wir arbeiten an Ihren Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie auf Vorstellungsgespräche vor. Wenn Sie über einen AVGS gefördert werden, gehört das Bewerbungscoaching zum Job-Coaching, das ausschließlich online stattfindet.
Wie läuft das Karriere-Coaching ab?
Der Ablauf im Karriere-Coaching umfasst 3 Schritte: kostenfreies Vorgespräch, Vereinbarung der Konditionen und Coaching in Einzelterminen.
- Kostenfreies Vorgespräch: Wir klären Ihr Anliegen in einem kostenfreien und unverbindlichen Vorgespräch von 15 bis 20 Minuten, telefonisch oder online, und prüfen, ob wir gut zusammenarbeiten können.
- Vereinbarung: Wir legen Beratungsdauer, Kosten und Ort Ihres Coachings fest.
- Coaching: Wir arbeiten in Einzelterminen in meiner Praxis in Berlin-Prenzlauer Berg oder online an Ihren neuen Zielen. Nach Absprache ist das Coaching auch telefonisch oder vor Ort bei Ihnen möglich.
Einzeltermine dauern 60 oder 90 Minuten. Bei einem festen Anliegen sind es in der Regel 3 bis 5 Termine, auch eine kontinuierliche Begleitung über einen längeren Zeitraum ist möglich. Mehrere Termine lassen sich als 3er- oder 5er-Beratungspaket verbindlich planen, das Sie innerhalb eines festgelegten Zeitraums nutzen. Das Coaching gibt es für Selbstzahler und arbeitgeberfinanziert über das Unternehmen.
Arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht?
Wer arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht ist, kann sich auf der Seite AVGS-Coaching über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) informieren.
Warum Karriere-Coaching mit einem Systemischen Coach (SG)?
Ein Systemischer Coach (SG) betrachtet Ihren Beruf im Zusammenhang mit Ihren Lebensumständen. Systemisches Coaching bezieht diesen Zusammenhang in die Karriereplanung ein.
Aus dem Leistungssport bringe ich Erfahrung mit, die in unsere Arbeit an Ihren Zielen und Ihrem Auftritt einfließt. Als ehemalige Europa- und Weltmeisterin im Equality-Turniertanzsport kenne ich Training, Wettkampf, Leistungsdruck und Zielorientierung aus eigener Praxis. Dazu gehören Potenzialentwicklung, Zielsetzung, Wettbewerb, Selbstvertrauen, Motivation, Ressourcenmanagement und der Umgang mit Druck.
Neben der Arbeit als Systemischer Coach (SG) bin ich Sportmentaltrainerin und Practitionerin für Neurolinguistisches Programmieren (NLP) und bringe Zusatzqualifikationen in Mediation, Kommunikation und Gesprächsführung mit. Seit 2008 bin ich selbständig.
Ihr Coach
Systemischer Coach (SG), Sportmentaltrainerin und NLP-Practitionerin, seit 2008 selbständig in Berlin. Als Leistungssportlerin Europa- und Weltmeisterin im Equality-Turniertanzsport. Über mich →
Häufige Fragen
Was ist Karriere-Coaching?
Karriere-Coaching, oft auch Karrierecoaching geschrieben, ist ein 1:1-Coaching für Berufstätige, die sich weiterentwickeln oder neu orientieren wollen. Es geht um die Klärung Ihrer beruflichen Perspektiven, Entscheidungen zwischen verschiedenen Optionen und den Einstieg in eine Führungsrolle. Ziel ist Ihr nächster Karriereschritt hin zu mehr beruflicher Zufriedenheit.
Was macht ein Karrierecoach?
Ein Karrierecoach begleitet Sie bei Ihrer beruflichen Standortbestimmung und Karriereplanung. Im Gespräch ordnen wir Ihre Kompetenzen und Potenziale und prüfen, welche Perspektiven zu Ihnen passen.
Was kostet ein Karriere-Coaching?
Die Kosten Ihres Karriere-Coachings besprechen wir im kostenfreien und unverbindlichen Vorgespräch. Das Vorgespräch dauert 15 bis 20 Minuten und findet telefonisch oder online statt. Das Coaching gibt es für Selbstzahler und arbeitgeberfinanziert über das Unternehmen.
Für wen ist ein Karriere-Coaching gedacht?
Ein Karriere-Coaching ist für Berufstätige gedacht, die eine berufliche Veränderung oder Neuorientierung planen, vor einer beruflichen Entscheidung stehen, den nächsten Karriereschritt vorbereiten oder in eine Führungsrolle einsteigen wollen.
Was ist der Unterschied zwischen Karriere-Coaching und Job-Coaching?
Das Job-Coaching ist ein Coaching für Jobsuche und Bewerbung mit bewilligtem AVGS und findet ausschließlich online statt. Das Karriere-Coaching begleitet berufliche Übergänge und Entscheidungen. Bewerbungscoaching für Selbstzahler gehört zum Karriere-Coaching.
Wie lange dauert ein Karriere-Coaching?
Bei einem festen Anliegen umfasst ein Karriere-Coaching in der Regel 3 bis 5 Termine mit je 60 oder 90 Minuten. Auch eine kontinuierliche, regelmäßige Begleitung über einen längeren Zeitraum ist möglich. Mehrere Termine lassen sich als 3er- oder 5er-Beratungspaket verbindlich planen, nutzbar innerhalb eines festgelegten Zeitraums.
Findet das Karriere-Coaching online statt?
Ja, das Karriere-Coaching findet online oder in meiner Praxis in Berlin-Prenzlauer Berg statt. Nach Absprache ist das Coaching auch telefonisch oder vor Ort bei Ihnen möglich. Die Termine vereinbaren wir individuell. Das Coaching biete ich auf Deutsch und Englisch an.